La gestion des conflits est avant tout de prévenir les conflits en apprenant à communiquer  avec la Communication Positive© et les outils de la Communication NonViolente.

Prendre au sérieux un conflit, une mésentente ou autre incompréhension qui semble même anodine dès qu’elle apparaît dans la sphère de l’entreprise ou de la vie privée.

Demander notre soutient par l’intermédiaire de nos médiateurs/es qualifiés qui de manière neutre et impartiale sauront mettre les protagonistes autour d’une table et dénouer avec eu le conflit qui s’est tissé.