Management positif

DES MANAGERS POSITIFS, RAYONNANTS,
MOTIVANTS QUI INSPIRENT LA CONFIANCE.

"Les employés heureux ont, en moyenne, une créativité 3 fois plus importante, une productivité supérieure de 31 % et des ventes plus élevées de 37 %”

Objectifs
- Manager de manière positive
- Devenir un manager inspirant
- Contribuer à créer des équipes harmonieuses constituées d’individus motivés et engagés
- Accroître la performance de l’entreprise
- Intégrer le management positif dans les relations interpersonnelles (cohésion d’équipe, gestion de conflits) et dans les outils spécifiques RH (documents d’évaluation annuelle, recrutement)

Depuis près de 10 ans, Philippe Georgy concentre ses réflexions sur les différentes manières de redonner de l’énergie, de l’envie, de la motivation, du plaisir et du bonheur au cœur des entreprises.

 

Les processus, l’informatique et l’uniformisation du management ont pris le pas sur la relation et sur l’individualisation des modèles de travail ou d’encadrement. Les entreprises gagnantes de demain seront celles capables de revenir à cette individualisation afin de faire résonner les motivations, le sens, le plaisir, l’autonomie, la responsabilisation, dans un but d’harmonie, de performance et de succès.

 

Dans nos formations de management positif, nous intégrons des concepts de psychologie positive et les théories scientifiques sur la motivation.

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MANAGEMENT POSITIF

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TÉMOIGNAGES

Nous offrons un processus complet de formation en management basé sur le modèle suivant :

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Dans une société où le mal-être est en forte croissance (dépressions, burn-out, violence, perte de sens et de plaisir), nous proposons de concrètement mettre en pratique les équations suivantes :

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Les entreprises ont optimisé les compétences et doivent le plus souvent faire « plus avec moins ». La motivation, le bonheur et l’engagement deviennent ainsi les seuls vrais leviers pour maintenir ou accroître la performance. N’hésitez plus à vous recentrer sur ces paramètres, sur la qualité relationnelle et la réalisation personnelle. Apprenez à vous déconnecter numériquement pour vous reconnecter « vraiment ». Pour vous aider, nous vous proposons notamment les formations suivantes :

Catalogue de formations:

- formation pour cadres et dirigeants en management positif ;
- le bonheur au travail ;
- cohésion d’équipe ;
- gestion de conflits ;
- comprendre ses motivations et y répondre à l’aide du profil Reiss

 

Vous désirez comprendre les motivations individuelles de vos employés ?
ideo est spécialisé dans le Reiss Motivation Profile.

 

Cet outil innovant, validé scientifiquement a été utilisé par de nombreuses équipes sportives (not. le Borussia Dortmund), afin de favoriser l’entente entre les joueurs et leurs performances collectives et entre autre par l’armée américaine.

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