LA PERFORMANCE, C'EST VOUS !

La performance, c’est vous ! Cette idée constitue l’ADN de notre activité, elle en est le cœur qui bat. Une promesse que nous faisons, et plus encore la description de la manière singulière avec laquelle nous approchons les enjeux humains de la vie professionnelle et privée. A chaque fois, l’humain est le centre ; à chaque fois, l’humain est l’origine ; à chaque fois, l’humain est la force ; à chaque fois, l’humain est la clé du succès, un succès qui s’inscrit dans la durée et qui insuffle alentours son énergie vertueuse.

Passionnés de Richesses Humaines
Quelle que soit la situation que nous devons appréhender, quel que soit le défi que nous sommes amenés à relever, nous évitons l’écueil qui consiste à vouloir plaquer des solutions toute faites au mépris de ce qui est singulier, de ce qui vibre, de ce qui vit et fait sens. Notre excellence consiste à rapprocher l’individu ou le groupe de ce qu’il est profondément et de ce qui, avec force et conviction, va le mettre en mouvement sur la voie de son accomplissement et du succès.

Passionnés de Richesses Humaines, pionniers en Suisse romande de l’application de la psychologie positive aux problématiques du travail, nous poursuivons sans cesse nos recherches et formations afin de rester à la pointe de notre métier. Nous mettons en œuvre dans nos interventions, tant auprès des entreprises que des particuliers, une méthodologie originale et novatrice basée sur le lien social, l’équilibre, le sens et l’épanouissement. Une méthodologie en phase avec l’évolution de notre société – ou plutôt, avec les besoins d’évolution de celle-ci.

Vers une évolution qualitative et productrice de valeur
La performance, c’est vous ! Retrouvons-nous pour en discuter, pour comprendre quel est votre besoin ou celui de votre équipe, et pour imaginer le meilleur moyen de vous accompagner vers une évolution qualitative et productrice de valeur.

ÉQUIPE

idéo. est une société de conseil, de formation et de coaching, créée en 2008

Chez idéo., « RH » signifie « Richesses Humaines ». Nous les révélons et les faisons fructifier pour le fonctionnement optimal de l’individu. Nous sommes reconnus comme les experts des domaines dans lesquels nous intervenons.

Nous travaillons sur la motivation, l’engagement, la communication bienveillante, la résilience, la réduction du stress, le management positif, la pleine conscience et l’optimisation des processus RH.

Notre équipe adore ce qu’elle fait et sera enthousiaste de parler de vos besoins, d’échanger sur les stratégies réalisables et de rechercher ensemble les solutions adaptées à votre contexte.

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PHILIPPE GEORGY

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+41 79 831 43 84

Fondateur de la société idéo. en 2008, formation initiale de juriste et d’avocat, suivie d’un parcours de directeur dans les domaines des ressources humaines, du management et du développement personnel. Parcours en entreprise chez AXA, Credit Suisse et Capital International.

Détenteur d’un master en psychologie positive appliquée (Anglia Ruskin, Cambridge), d’un diplôme de coach en psychologie positive (Positran), d’un autre en appreciative inquiry (institut français d’appreciative inquiry et Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University de Cleveland), certifié à l’animation lego serious play et au profil Reiss, synergologue (décodage du langage du corps).

Expertises : psychologie positive, management positif, intervention sur l’engagement individuel, conduite de processus selon l’appreciative inquiry, travail sur l’équilibre des équipes et sur les motivations individuelles, formations en management, analyses organisationnelles et conseils stratégiques, executive coaching, outplacement, recrutement, assessment, cohésion d’équipes et gestion d’équipe, gestion de conflits, décodage du langage non-verbal.

Langues : Français – Anglais

Instructeure de pleine conscience qualifiée par l’université de Brown au programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction – Réduction du stress par la Pleine Conscience en français). Spécialiste de la Communication Positive©. Coach experte certifiée en psychologie positive. Formatrice en Communication Positive avec les outils de la Communication NonViolente. Formation continue depuis plusieurs années auprès d’A-CERTIF, parcours de supervision CNV en francophonie). Certifiée à la méthode Lego serious play© en psychologie positive Certifiée au profil motivationnel Reiss©. Comédienne professionnelle pendant plus de 30 ans (conservatoire de Marseille), auteur interprète, metteur en scène, professeur de théâtre, fondatrice d’écoles de théâtre, chroniqueuse radio, Spécialiste du théâtre forum en entreprise et des jeux de rôles

Formatrice à la prise de parole en public, méthode Catherine Gillet©

Expertises : formation à la communication positive, médiation et gestion de conflits, instruction du cycle MBSR, cohésion d’équipe, l’art de communiquer, prise de parole en public, sens de la répartie, jeux de rôles, écriture sur mesure de scénarios pour les entreprises, l’humour dans la relation, décodage du langage du corps, coaching, psychologie positive, spécialiste du Reiss Motivation Profile®.

Son site d’instructeur de méditation en pleine conscience : Présence

Son site d’actrice : catherinegillet.com

Langues : Français – Espagnol 

CATHERINE GILLET

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Tania Emery

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Après plusieurs années consacrées à l’événementiel, puis à la pédagogie en milieu scolaire auprès d’adolescents en difficulté, Tania Emery a bifurqué dans le milieu de l’image.

Photographe de coeur et de corps, Tania Emery a un grand nombre de domaines de prédilection. De l’architecture à la macrophotographie, en passant la photographie de paysage, c’est finalement le lien à autrui qui la pousse à se spécialiser dans le portrait. Et c’est en découvrant la mauvaise image tellement fréquente des personnes qu’elle photographie que Tania Emery décide de créer un parcours de coaching-photo qui permet non seulement à ses modèles de découvrir de belles photos d’eux-mêmes, mais aussi de travailler en profondeur sur l’estime, la confiance et le système de croyance en lien avec l’image, et finalement, très souvent, de s’aimer.

Convaincue que la photo est un outil, au même titre que d’autres, qui améliore le regard que l’on porte sur soi, Tania Emery développe actuellement ses projets de coaching-photo auprès des personnes atteintes de maladies, ou suite à des accidents, pour mieux vivre avec les séquelles que le corps peut avoir subi.

Expertises : photographie, coaching-photo, pédagogie, intelligence émotionnelle, formation et didactique, adolescence.

Titulaire d’un Doctorat en Gestion des Ressources Humaines de l’Ecole des HEC, Université de Lausanne, Jean Weidmann a plus de 20 ans d’expérience en GRH auprès d’organisations privées et publiques au niveau national et international. Il a travaillé comme HR Manager, responsable du recrutement, responsable de la performance du personnel et de la formation chez Orange Communications et plusieurs agences des Nations Unies (UNESCO, FAO, BIT, ONUDI, OMS-Le Fonds Mondial). Jean a travaillé en Autriche, Canada, France, Italie, Suisse et Thaïlande. Il a aussi travaillé comme consultant pour l’implémentation de la fonction RH, le recrutement et la gestion de la performance du personnel auprès de plusieurs Organisations Internationales et ONG.

Depuis 2012, Jean travaille comme professeur en GRH. Il enseigne et a réalisé des recherches en entreprise au sujet des nouvelles tendances RH, en particulier l’holacratie, la sociocratie, les entreprises libérées et leur effet sur le personnel, l’autonomie au travail, la digitalisation et les performances collectives. Jean a aussi réalisé plusieurs mandats en entreprise, et il a créée et géré une université d’été au Brésil pour échanger sur les défis actuels en GRH.

Expertises : développement de l’autonomie au travail et des performances collectives, stratégie RH, recrutement et assessment, bilans de compétences, accompagnement à la recherche d’emploi, développement et réalisation de cours de formation en entreprise, audit RH, coaching. Nombreuses publications et conférences, notamment sur la performance collective et sur le partage du pouvoir au sein des organisations.

Langues : Français – Anglais

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JEAN WEIDMANN

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PHILIP CHOWNEY

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Philip est spécialisé dans le Coaching et l’Assessment.

D’origine britannique, son parcours professionnel en tant que consultant en gestion de l’expérience-client et conseil stratégique, comme chargé de cours en gestion opérationnelle et gestion du risque puis comme consultant et coach en gestion et développement de carrière (Outplacement), lui permet de bien cerner autant les besoins des individus que des entreprises. Il est diplômé de l’Institut de Coaching (IDC), formateur certifié (FSEA) et titulaire d’un Master en Management (MScBA). Il est également analyste certifié Nova profil et Reiss.

Langues : Français – Anglais

Contrats d'assistance

Le Contrat d’Assistance qui répond à vos besoins RH, CAIDEO. idéo. devient votre partenaire privilégié et vous permet de gérer vos questions RH avec le même interlocuteur, vous garantissant une cohérence métier dans les domaines aussi récurrents qu’importants que sont :

Les formules

CAIDEO® , les Contrats d’ Assistance RH d’IDEO

Inspiration : 6 jours par année, soit 48h au prix de CHF 2 200.–/j ou de CHF 275.–/h

Découverte : 12 jours par année, soit 96h au prix de CHF 1 920.–/j ou de CHF 240.–/h

Efficience : 18 jours par année, soit 144h au prix de CHF 1 680.–/j ou de CHF 210.–/h

Optimisation : 24 jours par année et plus, soit 192h au prix de CHF 1 504.–/j ou de CHF 188.–/h

Nous avons le contrat adapté à votre entreprise et à vos besoins particuliers.