PHILIPPE GEORGY

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Fondateur de la société ideo en 2008, formation initiale de juriste et d’avocat, suivie d’un parcours de directeur dans les domaines des ressources humaines, du management et du développement personnel. Parcours en entreprise chez AXA, Credit Suisse et Capital International.

 

Expertises : Management positif, travail sur l’équilibre des équipes et sur les motivations individuelles, spécialiste du Reiss motivation profile®, ceritifé Arc-en-ciel®, formations en management, analyses organisationnelles et conseils stratégiques, executive coaching, outplacement, recrutement, assessment, communication non-violente, cohésion d’équipes et gestion d’équipe, gestion de conflits, décodage du langage non-verbal, psychologie positive.

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CATHERINE GILLET

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Comédienne professionnelle, spécialiste de l’improvistion, auteur interprète, metteur en scène, professeur de théâtre, fondatrice d’écoles de théâtre, chroniqueuse radio, théâtralisation de l’entreprise.

 

Son site d’actrice : www.catherinegillet.com

 

Expertises : L’art de communiquer - prise de parole en public, sens de la répartie, cohésion d’équipe, jeux de rôles, écriture sur mesure de scénarios pour les entreprises, l’humour dans la relation, décodage du langage non-verbal, communication interpersonnelle, coaching, psychologie positive, spécialiste du Reiss Motivation Profile®.

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PHILIP CHOWNEY

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Consultant et formateur en management, mandats d’enseignement dans de grandes écoles, publications.

 

Expertises : Spécialisé dans la cohésion d’équipe, l’évaluation (assessment, recrutement), le conseil en gestion de l’expérience-client et design de services, le coaching en gestion de carrière et développement personnel, le travail sur les motivations (certified Reiss motivation profile master), les conseils stratégiques en gestion de l’expérience-client et design de services, l’interprétation et la traduction anglais/français.

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Depuis sa création en 2008, ideo se démarque par ses nombreuses approches innovantes, en réponse à l’évolution des besoins de notre société (recherche d’équilibre, d’autonomie, de responsabilisation, de motivation, de bien-être). Dans ce but, ideo ne cesse de se former auprès des meilleurs, et sur la durée, pour développer ses approches en psychologie positive. ideo se veut la garante d’une éthique professionnelle, en affichant la profondeur de ses connaissances. Dans les domaines aussi sensibles que ceux décrits ici, il est important de rassurer ses clients en démontrant une expertise pointue qui ne peut se construire de manière superficielle et sur quelques week-ends de formation.  

 

Précurseure en Suisse romande de la psychologie positive appliquée, non seulement aux entreprises, mais également aux individus, ideo est notamment la première société de conseils en Suisse romande qui anime des groupes selon la méthode lego serious play appliquée à la psychologie positive (certification). Ses approches sont complétées par celles de l’appreciative inquiry (certification par l’un des fondateurs Ron Fry, dans le cadre de l’université de Cleveland), par un travail sur les motivations (Reiss motivation profile) et sur les forces (psychologie positive).

 

Enfin, dans un souci de cohérence avec les techniques précitées, ideo apporte son savoir conséquent en matière de mindfulness et de CNV.

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